Back to previous page

Говорят, что мне повезло - работу нашёл через три недели после приземления в Торонто, причём сразу в двух местах. Обычно работу, даже имея хорошую специальность (программист), ищут от 3-х месяцев до 2-х лет. Основная проблема - необходим "Канадский опыт" и получается замкнутый круг, как в бывшем Союзе: "нет прописки - нет работы, нет работы - о прописке и не мечтай". Новоприбывшим достаётся самая "чёрная" работа, которую "нормальный" канадец до вас завалил и просто не смог справиться. В моём случае имелся "горящий" проект и пара уволенных за несколько дней до того китайских канадцев (канадских китайцев?).

Прежде чем начать искать работу надо иметь:

Resume (CV). Это обязательная "самореклама", как сделать хорошее Resume - это целая наука, есть даже конторы, которые на этом имеют хорошие деньги.
Я начал рассылать resume уже из Риги (с указанием даты прибытия), послал примерно в 40 разных мест. Результат в большинстве случаев - стандартный ответ о хорошей квалификации, о том, что меня занесли в Базу Данных и ... "как только, так сразу...". Реально "сработало" только одно. Уже в Канаде я получил e-mail с вопросом: "...ну как, ты там или уже тут...?".
Моей основной ошибкой было то, что я отсылал не resume, a CV (детальное жизнеописание на 5-ти листах). Resume - это максимум 2 страницы напечатанные на хорошем принтере и на хорошей бумаге. Основная задача resume - привлечь внимание к вашей квалификации и добиться следующей стадии общения - собеседования. Resume надо писать под требования каждого конкретного работодателя, чётко знать, кому когда и какая версия послана, на интервью иметь собственную копию и не бояться в неё заглядывать.
Дополнительную информацию можно посмотреть:
Resume Writing Tips
JobSmart--Resumes & Cover Letters

В Интернете я даже нашёл программу для составления resume ("AccuResume Writer" from www.accuresume.com)

Рекомендации - желательно письменные, хотя я так и не понял - помогли мне они или нет.
Знание языка, потренируйтесь вслух бегло рассказывать о себе и о том, что умеете делать.
Очень важно на интервью уметь показать свои сильные стороны, для этого заранее продумайте их, подгоняя под конкретного работодателя.
Покажите заинтересованность в предлагаемой работе, не бойтесь сами задавать вопросы (гораздо легче слушать  речи представителя фирмы, чем говорить самому!). Работодатель ждет этого и ему приятно, что вы проявляете заинтересованность. Вопросы лучше подготовить заранее (воспользуйтесь информацией с WWW работодателя).
Хороший костюм для интервью (туфли, часы Roleks, ручка Parker и т.д.) - надо выглядеть "солидно".

Где искать работу:
Я прошёл стандартный путь - сначала поиски через агенства по трудоустройству, а затем пошёл на "прямой контакт" с работодателями.

Через агенства найти работу может быть и можно, но в этом случае resume должно полностью (с точностью до точки) совпасть с требованиями работодателя. Агент не является профессионалом - программистом. Это обычный клерк, в задачу которого входит просто найти запись в Базе Данных, наложить её на ваше resume и, если совпадёт, послать ваши данные работодателю. Профессиональный уровень агентов характеризует то, что увидев в моём resume запись Borland C++/OWL , меня спросили:"...а что это такое 'совы Борланда', и как вы их умудрились на С++ запрограммировать?" (Owl - на англ. - сова, в миру программистов OWL это Object Window Library). Все агенты смотрят на пресловутый опыт работы в Канаде. После того, как один агент мне сказал открытым текстом, что "поработай сначала пол-годика, а потом приходи - тогда "золотую работу" мне подберут...", я понял, что так я только теряю время, силы, деньги и оптимизм и стал искать работу без посредников.
Для поисков работы без посредников нужен компьютер и "Yellow Pages". Я старался найти компанию с Web-сайтом, заходил, смотрел Job Opportunities, если что-то было подходящее - слал e-mail. Второй источник информации - news groups. Но там тоже информация в основном из агенств. Третий ручеёк информации - объявления в газетах (я использовал электронные издания в Internet-e).

    Список линков:

  1. Recruiting agencies and Internet sites:
    CNC Global & Saber Consultants Ltd
    ActualJobs.com 
    Welcome to RecruitAd Advertising Inc. 
    IT Staffing - Job Seekers
    Canadian Jobs: Canada Employment Weekly
    Asset Computer Personnel
    Eagle Professional Resource Inc
    Environmental Jobs and Careers
    Directory of Canadian Recruiters
    Branham 250 Software Companies
    All Agencies
    DatPro Personnel Inc.

 

Последний раз обновлялась:
January 25, 2004

be number one